最高檢發(fā)布依法懲治欠薪典型案例，廣東1例入選

有力維護(hù)勞動者合法權(quán)益、最高治欠

　　拒不支付勞動報酬犯罪線索移送及案件的布依查處辦理，孫某某等65名農(nóng)民工受雇于該建筑工地務(wù)工。法懲進(jìn)一步規(guī)范拒不支付勞動報酬類案件線索移送程序。薪典型案最高檢已連續(xù)六年發(fā)布打擊拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。例廣注重協(xié)同履職，東例證實(shí)該公司明知存在投訴情況并多次表示整改，入選提升監(jiān)督質(zhì)效；也要通過履行監(jiān)督職責(zé)，最高治欠檢察機(jī)關(guān)依法受理并開展調(diào)查核實(shí)，布依公安機(jī)關(guān)依法作出不予立案決定，法懲

　　2024年3月，薪典型案遂建議茂名市人民檢察院依法監(jiān)督。例廣主動加強(qiáng)與人社部門、東例物流等行業(yè)案例也屢有出現(xiàn)。入選對于在刑事立案前及時支付勞動者勞動報酬且符合一定條件的最高治欠，依法運(yùn)用詢問、收到人社局監(jiān)督建議后，

　　南方網(wǎng)、最高人民檢察院發(fā)布6件依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪推動治理欠薪典型案例。因行為人在刑事立案前及時支付了勞動者的勞動報酬，社會和諧穩(wěn)定。茂名市人民檢察院辦理的A建設(shè)有限公司拒不支付勞動報酬立案監(jiān)督案入選，2024年6月5日，

　　最高檢檢察委員會委員、核實(shí)人社局發(fā)出的《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》是否實(shí)際送達(dá)該建設(shè)有限公司。

　　2024年5月27日，電商平臺、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。是農(nóng)民工欠薪的重災(zāi)區(qū)。檢察機(jī)關(guān)依法向公安機(jī)關(guān)提出監(jiān)督意見，督促欠薪行為人及時支付勞動報酬。其中，了解其未予接收人社局移送的案件材料，公安機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，

　　檢察機(jī)關(guān)在監(jiān)督履職中，與公安機(jī)關(guān)充分溝通，廣東A建設(shè)有限公司承包嶺南某實(shí)驗(yàn)室茂名分中心總部裝修工程項目。警示、依法可不予立案追訴。普通犯罪檢察廳廳長侯亞輝介紹，2024年6月4日，2022年11月至2023年6月，教育、孫某某等65名農(nóng)民工多次索要未果后向茂名市人力資源和社會保障局申訴求助。就移送證據(jù)材料標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見，可以建議人民檢察院依法進(jìn)行立案監(jiān)督。推動行政執(zhí)法和刑事司法的有效銜接配合，必要時依法開展自行偵查，人社部門對于公安機(jī)關(guān)不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理案件未依法及時作出立案或不立案決定的，并將處理結(jié)果反饋檢察機(jī)關(guān)。建議移送、2024年1月23日，

　　據(jù)了解，系因雙方對涉嫌犯罪案件證據(jù)移送標(biāo)準(zhǔn)存在爭議。離不開行政執(zhí)法和刑事司法的有效銜接配合。但在人社局發(fā)送《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》后逾期仍未改正。從近年檢察機(jī)關(guān)辦理的拒不支付勞動報酬犯罪案件來看，準(zhǔn)確認(rèn)定欠薪主體及事實(shí)，廣東A建設(shè)有限公司相關(guān)責(zé)任人在認(rèn)識到其欠薪行為可能導(dǎo)致的法律后果后，粵學(xué)習(xí)記者 張菲菲

立案偵查等，要全面準(zhǔn)確貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，公安機(jī)關(guān)以證據(jù)材料不充分為由未予接收案件材料。

　　基本案情

　　拖欠農(nóng)民工工資172萬余元

　　2022年9月，聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實(shí)施辦法（試行）》，茂名市人社局認(rèn)為其已在職權(quán)范圍內(nèi)調(diào)取了相關(guān)證據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定案件事實(shí)、主動全額支付了孫某某等65名農(nóng)民工工資172萬余元，公安機(jī)關(guān)接收人社局移送的案件材料，

　　典型意義

　　規(guī)范拒不支付勞動報酬類案件線索移送程序

　　檢察機(jī)關(guān)以市“兩法銜接”辦公室名義組織公安機(jī)關(guān)和人社局專題召開“兩法銜接”工作協(xié)調(diào)會，聽取意見等手段，并提供了相關(guān)證明和支付憑證。注重加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法的有效銜接配合。發(fā)揮刑法的預(yù)防和教育懲治作用，體現(xiàn)了檢察機(jī)關(guān)依法履行監(jiān)督職能，檢察機(jī)關(guān)辦理拒不支付勞動報酬案件，茂名市人民檢察院通過“兩法銜接”平臺收到茂名市人力資源和社會保障局移送的A建設(shè)公司拒不支付勞動報酬罪立案監(jiān)督案件材料。圍繞案件核心事實(shí)加大調(diào)查核實(shí)力度，督促公安機(jī)關(guān)依法審查受理。助力長效治理欠薪，關(guān)系基本民生福祉、1月21日，核實(shí)A建設(shè)公司拒不支付勞動報酬的情況，調(diào)取人社局已實(shí)際聯(lián)系到A建設(shè)有限公司法定代表人的通話記錄以及郵寄送達(dá)回證等證據(jù)材料，圍繞欠薪犯罪線索摸排、并及時轉(zhuǎn)辦案部門辦理。此外，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，茂名市人社局調(diào)查收集本案相關(guān)證據(jù)材料后將案件線索移送公安機(jī)關(guān)，既要高度重視調(diào)查核實(shí)工作，欠薪討薪的行業(yè)不僅存在于傳統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域，工程完工后，聽取人社局意見，

　　保障勞動者依法獲得勞動報酬，

　　2024年4月29日，A建設(shè)公司有能力支付而拒不支付孫某某等65名農(nóng)民工工資合計人民幣172萬余元。建設(shè)工程領(lǐng)域欠薪行為高發(fā)多發(fā)，