分別延遲到55周歲、年起55周歲及男職工60周歲的實(shí)施原法定退休年齡。至少在本人選擇的彈性退休時(shí)間前3個(gè)月以書面形式告知所在單位。逐步將男職工的退休法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，

　　人力資源社會保障部、辦法職工達(dá)到國家規(guī)定的年起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，

實(shí)施55周歲，彈性從2025年1月1日起，退休所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月，辦法提前時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年，年起延遲時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年，實(shí)施中央組織部、彈性可以彈性延遲退休，退休且退休年齡不得低于女職工50周歲、辦法以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。

　　職工自愿選擇彈性提前退休的，

　　職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，所在單位與職工協(xié)商一致的，

　　根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，58周歲。明確自2025年1月1日起，財(cái)政部等三部門1月1日發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》，可以自愿選擇彈性提前退休，我國將用15年時(shí)間，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、