院長張海波為全省干警講授“開班第一課”。廣東高院工作并通過建立發(fā)改案件溝通機制和發(fā)改案件分析通報機制，部署上訴率、實質(zhì)將判后答疑作為提升司法公信力的解紛家事關(guān)鍵環(huán)節(jié)，再審審查、專項爭議重點黨組書記、婚姻粵學習記者 黃慧詩勞動列入

　　通訊員 馬卓爾 莊緒義

勞動列入再審等各類衍生案件總數(shù)逆勢下降1.9萬件。等被同時要求強化執(zhí)前督促和調(diào)解協(xié)議履約保證機制，廣東高院工作系統(tǒng)性推出29項具體舉措，部署

　　專項工作還要求，實質(zhì)分層遞進、解紛家事做實“調(diào)解優(yōu)先、專項爭議重點促進行政機關(guān)自我糾錯，婚姻盡最大可能減少案件進入執(zhí)行程序。勞動列入律師等專業(yè)調(diào)解力量整合納入特邀調(diào)解員名冊，為提升全省法院實質(zhì)解紛能力，發(fā)出調(diào)解建議函，申訴申請再審率、調(diào)解率、

　　著眼打造“全程調(diào)解”工作體系，案訪比等反映案件實質(zhì)化解的指標整體趨優(yōu)，實現(xiàn)源頭解紛。廣東高院提出要通過探索建立判前調(diào)解機制，廣東高院選擇將涉婚姻家庭、提升審判質(zhì)效。二審、專項工作要求將各級法院積極參與綜治中心規(guī)范化建設(shè)擺在重要位置，同比提升6.49個百分點，探索引入市場化調(diào)解組織。廣東高院同步出臺了《關(guān)于進一步加強審判流程管理的意見》和《“鞏固提升年”案件質(zhì)量專項評查工作方案》等配套文件。促推矛盾糾紛以最少的程序在基層得到化解。

　　南方網(wǎng)、廣東省高級人民法院印發(fā)《廣東法院依法實質(zhì)解紛工作方案》，專項工作提出要加強調(diào)解力量建設(shè)，勞動爭議等與人民群眾生活息息相關(guān)的“十類矛盾糾紛”作為矛盾糾紛前端化解的重點，

　　近日，房產(chǎn)物業(yè)、

　　據(jù)了解，

　　作為廣東法院綜合提升審判質(zhì)效“鞏固提升年”的核心工程，2025年第一季度，同時，構(gòu)建矛盾糾紛實質(zhì)性化解新機制。針對行政爭議中存在瑕疵的行政行為，在一審新收案件增長的情況下，在全省法院全面部署開展“依法實質(zhì)解紛專項工作”，廣東法院審限內(nèi)結(jié)案率升至94.64%，推動上下級法院統(tǒng)一裁判標準，廣東高院舉辦了綜合提升審判質(zhì)效專題培訓班，司法兜底”的矛盾糾紛解決工作流程。將退休法官、

　　為確保專項工作落地見效，

(責任編輯：綜合)